MONTAN SINDICATO EN COLPAPEL
Un sindicato de base comenzó a operar en la planta de Colpapel (Kimberley) de Tocancipá, el primero en su historia en esta localidad, surgido como consecuencia del mal trato laboral que dicen estar recibiendo los trabajadores.
El colectivo fue suscrito inicialmente por 27 trabajadores y quedó presidido por Omar Martín (técnico – electricista); vicepresidente, Oscar Enrique Pinzón (técnico – mecánico [concejal de Tocancipá]); secretario, William Humberto Coy y tesorero, Germán Rodríguez.
Colpapel alberga en dicha planta cerca de 800 trabajadores, muchos de los cuales podrían estar siendo coartados por la empresa para que no se afilien al sindicato, por lo que los dirigentes advierten en un comunicado que esperan que no se tomen acciones de presión laboral que puedan vulnerar los derechos sindicales.
La primera denuncia del sindicato es que en las últimas semanas no solo se ha detectado una salida continua de compañeros de la empresa, sino que algunos de ellos han sido despedido en grave estado de salud como son los casos de Daniel Contreras (cáncer); Jimmi Poveda (lesión de columna); Pablo Contreras (Hernia Umbilical) y, Anderson Cubillos (preinfarto), quien llegó de una incapacidad y de inmediato lo echaron.
Dicen los voceros sindicales que la única razón que se les ha dado por parte de la gerente de Recursos Humanos, Natalia Sáenz, es que la compañía atraviesa por una crisis y tiene que hacer una reestructuración de personal.
Aclaración pertinente
A solicitud del concejal de Tocancipá, Oscar Pinzón, quien obra en su calidad de vicepresidente del nuevo sindicato de trabajadores de Colpapel se aclara que el alcance del término utilizado en la presente información “mal trato”, no significa maltrato físico sino a diferencias de criterio en cuanto a la interpretación de las normas laborales que es lo que han generado un ambiente tenso en las relaciones de la empresa con los trabajadores.
El propio vicepresidente dice que el interés de los trabajadores es limar las asperezas con la empresa con el fin de que, dentro de una mejor armonía laboral, se puedan desarrollar en mejor forma las responsabilidades de los trabajadores para con la empresa y de la empresa para con los trabajadores.
Aclaración pertinente
A solicitud del concejal de Tocancipá, Oscar Pinzón, quien obra en su calidad de vicepresidente del nuevo sindicato de trabajadores de Colpapel se aclara que el alcance del término utilizado en la presente información “mal trato”, no significa maltrato físico sino a diferencias de criterio en cuanto a la interpretación de las normas laborales que es lo que han generado un ambiente tenso en las relaciones de la empresa con los trabajadores.
El propio vicepresidente dice que el interés de los trabajadores es limar las asperezas con la empresa con el fin de que, dentro de una mejor armonía laboral, se puedan desarrollar en mejor forma las responsabilidades de los trabajadores para con la empresa y de la empresa para con los trabajadores.
