Radiogragía laboral

Bogotá: (con información de Diego Soto).- Un documento laboral sustentado por la CUT indica que en Colombia, el  70% de los trabajadores (casi 14 millones), no tiene una relación laboral de acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo o con las normas de la OIT.

De estos, ocho millones son trabajadores independientes o por cuenta propia, cuya responsabilidad de afiliación a la seguridad social corre por su cuenta.

Los otros seis millones son trabajadores subordinados, vinculados mediante múltiples modalidades de intermediación laboral, por fuera del Código Laboral, con lo cual se les desconoce sus derechos laborales y, en especial, la seguridad social en salud, pensiones y riesgos profesionales. A la seguridad social a la que acceden, que es de muy baja calidad y cobertura, lo hacen sobre la base de su precaria pecunia.

El informe indica que entre las formas de intermediación preferidas se destacan las Cooperativas de Trabajo Asociado, los contratos de prestación de servicios, la contratación a destajo, contratistas y out sourcing, entre otras. 

Estas formas precarias empobrecen a la población, evaden los aportes a salud y pensiones a cargo del gobierno y los empresarios, reduciendo de manera significativa los recursos para atender estas obligaciones.

Así pues, esta informalidad laboral desconoce derechos y desatiende la seguridad social de la mayoría de los trabajadores.